Ubicación: Santo Domingo (República Dominicana)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Industrial y metalurgia
Vacantes: 1
Disciplina: Técnico
Modalidad de trabajo: PresencialBanco Múltiple Caribe Internacional, S.A. nace el 24 de noviembre de 2004, con el principal enfoque en la colocación de productos y servicios de ventas masivas en los segmentos de Tarjetas de Crédito, Vehículos y Remesas.
Dentro del Consejo de directores, contamos con profesionales con más de 25 años de experiencia en los sectores de transporte, turismo, cambio de divisas y Banca, lo cual se complementa con un staff administrativo que posee una vasta experiencia en el sector bancario de nuestro país.
Objetivo Principal:
Gestionar integralmente el proceso de levantamiento, análisis, priorización y seguimiento de requerimientos tecnológicos, así como liderar la estrategia de aseguramiento de calidad (QA), garantizando que las soluciones implementadas cumplan con las necesidades del negocio, estándares de calidad, tiempos comprometidos y lineamientos tecnológicos institucionales.
Principales Funciones y Responsabilidades:
Formación Academica: Ingeniería en Sistemas Computacionales o Informática.
Educación Adicional Deseable:
▪ Certificaciones en marcos de trabajo ágiles (Scrum Master, Product Owner)
▪ Certificaciones en marco de buenas prácticas de TI (COBIT, ITIL)
▪ Certificaciones en ISTQB
▪ Certificaciones en análisis y diseño de sistemas
Competencias Técnicas Especializadas
▪ Sólido conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), incluyendo análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implementación.
▪ Experiencia coordinando iniciativas tecnológicas que involucren múltiples equipos técnicos.
▪ Capacidad para comprender requerimientos funcionales de negocio y su traducción en soluciones tecnológicas.
Competencias Administrativas y de Liderazgo:
▪ Capacidad de gestión de múltiples prioridades simultáneas
▪ Habilidades de facilitación y moderación de reuniones
▪ Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos
▪ Influencia sin autoridad formal
▪ Orientación a resultados y mejora continua